Categoría: Gestión de Talento Humano

  • BIENVENIDOS A CIBERC

    BIENVENIDOS A CIBERC


    LOGO FINAL CIBERC-01

    BIENVENIDOS A CIBERC

    Mariana Maisterrena

    Argentina

    Servicios Avanzados

    Business Development Manager

    Recurso 44
    Jhon Meikel Pernia Pérez

    Colombia

    Delivery

    Network Project Engineer

    Cristian Camilo Guacaneme Peralta

    Colombia

    BNS

    Technology Engineer I

    Anderson Hernández Pérez

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Network Project Engineer

    Leónidas Alberto Morán Carreño

    Ecuador

    Delivery

    Network Project Engineer

    Elkin Johany Fuentes Bello

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Technology Engineer

    Carlos Andrés Carranza García

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Technology Engineer

    Jhon Faber Mendoza Olarte

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Network Project Engineer

    Edwin Alfonso Vargas Cubides

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Technology Engineer

    Luis Miguel Soler Achagua

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Technology Engineer

    Deiner Gerardo Galeano Velasco

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Technology Engineer

    Juan Felipe Pinto García

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Network Project Engineer

    Johnny Alexander Vargas Gómez

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Network Support Engineer

    Oscar Daniel Fajardo Andrade

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Technology Engineer

    Edinson Andrés Saganome Rodríguez

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Technology Engineer

    Juan Esteban Rivera Acuña

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Technology Engineer

    Fabián Alberto Ayala López

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Technology Engineer

    Jimmy Alexander Oliveros Franco

    Colombia

    Delivery

    Network Project Engineer

    Jorge Felipe Avila Uscátegui

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Technology Support Engineer

    Francisco Ortíz Pulido

    Colombia

    Servicios Avanzados

    Technology Support Engineer

  • ANIVERSARIOS

    ANIVERSARIOS


    LOGO FINAL CIBERC-01

    Aniversarios

    Celebramos con orgullo los aniversarios de varios miembros destacados de nuestro equipo! Cada uno de ustedes ha dejado una huella imborrable en nuestra empresa con su dedicación, compromiso y talento. ¡Gracias por ser parte fundamental de nuestro éxito!
    ¡Es momento de celebrar sus logros y la valiosa trayectoria que han construido con nosotros!


    6to. Aniversario-Network Project Engineer-Guatemala

    Oscar Mijangos,

    Para Oscar su experiencia en CiberC ha sido muy positiva. La empresa le ha brindado un ambiente propicio para su crecimiento profesional y ha demostrado un trato humano en todo momento. Además, ha tenido la oportunidad de viajar a Guatemala y otros paíse. Recuerda que durante un año particularmente importante, CiberC le brindó apoyo mientras esperaba el nacimiento de su hija. Oscar se siente agradecido por la calidad humana de sus compañeros de trabajo y su capacidad para superar juntos tanto los buenos como los malos momentos.

    1 año de segunda temporada -Consulting Engineer-Ecuador

    Joichs Flores

    Entre las memorias que brillan con más fuerza en su mente y corazón, son las fiestas sorpresa que se han organizado para celebrar los cumpleaños. El ambiente festivo siempre los ha envuelto, “aunque los días han estado abarrotados de tareas, siempre encontramos un momento para compartir juntos” dice Joichs.
    Aunque cada experiencia fue única, una anécdota que destaca con especial cariño, fue la vez que preparo un almuerzo para su equipo de trabajo. Todos disfrutaron sus platos con deleite, colmándome de elogios y aplausos. Fue un ejemplo de cómo el trabajo en equipo puede ser alimentado con pasión y sabor.



    6to. Aniversario-Project Manager-Ecuador:

    Winston Castro

    Wiston destaca la cultura de trabajo en equipo y la oportunidad de aprender de colegas talentosos, así como el poder participar en proyectos desafiantes, esto ha sido fundamentales para su desarrollo. Durante este tiempo, ha puesto en práctica y ampliado sus habilidades, enfrentándose a emocionantes desafíos tecnológicos. CiberC ha fomentado una cultura abierta a nuevas ideas, valora la creatividad y la capacidad del equipo de resolver de problemas, creando así un ambiente altamente propicio para el crecimiento profesional.
    Gracias a esta experiencia, Winston ha fortalecido sus habilidades técnicas, de liderazgo y su capacidad para adaptarse a un mercado dinámico. Se siente emocionado por el continuo crecimiento profesional que le espera en el futuro.


    9NO. ANIVERSARIO-Project Manager-Ecuador

    ALBERTO GOMEZ

    Alberto considera que una de sus experiencias más gratificantes trabajando para CiberC ha sido la implementación del Back Bone de Internet en el NAP de Las Américas, lo que le produjo mucha alegría y satisfacción personal.

    6to aniversario-Consulting Engineer-Ecuador

    Rafael Guillen

    Rafael nos cuenta que lo que impulso a postularse en CiberC, fue su conocimiento en la plataforma Genesys. Durante su proceso de selección, se sintió cómodo, pues le hicieron mención de la plataforma, pero cuando se presentó un proyecto que requería habilidades que no tenía que Pure Conect, se sintió preocupado y consideró declinar, sin embargo, decidió verlo como un reto y agradeció el compañerismo de sus colegas para enfrentar este desafío. A lo largo de 6 años, agradece todo lo que ha aprendido y el apoyo brindado por la empresa, incluyendo la oportunidad de certificarse.



    1er. Aniversario- Asistente Comercial-Colombia

    Gineth Peña

    Gineth nos expresa su satisfacción por la experiencia en la compañía hasta el momento, agradece a CiberC por las enseñanzas y la posibilidad de manejar su tiempo con el trabajo flexible, y valora la disposición de las personas en la empresa.

    5to. Aniversario-Ingeniero Desarrollador Full Stack- Guatemala

    Julio Acalón

    Cuando Julio ingresó a CiberC, no sabía que iba a trabajar en un equipo sólo de mujeres, pues para un desarrollador no es muy común. Y pensó que sería difícil acoplarse, pero no fue así. A lo largo de estos 5 años ha desarrollado muchos lazos, incluso de amistad y en varias ocasiones, ha manifestado lo enriquecedor que ha sido para él, en el desarrollo de sus competencias sociales, pertenecer al equipo de Talento Humano. Julio es una persona muy intelectual, es inteligente, hogareño, buen amigo y un gran papá…. El equipo de Talento Humano lo aprecia mucho y también agradece los aportes y apoyo que día a día les brinda.



    3er. Aniversario-Global PMO and Delivery Manager-Colombia

    Fernanda Beltrán

    CiberC le ha permitido a Fernanda hacer un cambio en su campo de acción. Cuando inició tenía un reto interesante, sin embargo, a lo largo de estos años ha venido creciendo su nivel de alcance y responsabilidad. Ella destaca la oportunidad que ha tenido de involucrarse en otras áreas y trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales, con gran calidad humana. Esto le ha permitido compartir experiencias personales, y al mismo tiempo de desarrollo profesional. Cuando ha tenido situaciones personales difíciles ha encontrado el apoyo, empatía y disposición de sus compañeros y superiores, por lo cual está muy agradecida.

  • CELEBRACIONES DE FIN DE AÑO

    CELEBRACIONES DE FIN DE AÑO


    LOGO FINAL CIBERC-01

    Celebraciones de Fin de Año

    Una excelente oportunidad de integración

    A pesar de momentos de incertidumbre, logramos superar muchas de las metas propuestas.

    Para celebrarlo, organizamos eventos presenciales en los principales mercados. Fue una excelente oportunidad de reencuentro y de conocer compañeros de trabajo que no habíamos visto antes.

    En el 2024 tendremos más actividades que nos permitan compartir y conocernos aún mejor. ¡Estamos emocionados por lo que está por venir!



    Guatemala



    Colombia



    Miami

    Recurso 6

    Ecuador

  • ALCALDE DERIOHACHA VISITA NUESTRO CEM

    ALCALDE DERIOHACHA VISITA NUESTRO CEM


    ALCALDE DE RIOHACHA VISITA ECM

    Genaro David Redondo Choles, alcalde de Riohacha, capital de la Guajira, Colombia, estuvo visitando el Centro de experiencia CiberC en Miami el pasado 22 de diciembre. La visita estuvo guiada por Mauricio Oyola, Gerardo Guarino y Jaime Gomez, con el apoyo del team de Pre venta para las demostraciones, quienes se encargaron de mostrar todo el conocimiento y valor agregado que la compañía puede ofrecer al desarrollo de los proyectos tecnológicos de la alcaldía.

    La visita incluyó una presentación de las marcas CIBERC y CIBERCITY, con un enfoque especial en los casos de uso ofrecidos para mejorar y transformar la ciudad. Se destacaron soluciones innovadoras diseñadas para abordar desafíos urbanos y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. Se presentó el amplio portafolio de servicios de CIBERC y CIBERCITY, detallando su alcance y cómo estas soluciones contribuyen a convertir ciudades en entornos inteligentes, posicionándolas a la vanguardia del mundo actual. Se destacaron los esfuerzos de la empresa en el desarrollo de tecnologías que impulsan el progreso y mejoran la eficiencia de las operaciones urbanas.

    PanoramicaRiohacha

    Durante la presentación, se llevó a cabo un efectivo networking, permitiendo al alcalde y a los representantes de CIBERC intercambiar ideas y discutir la implementación de tecnologías avanzadas para el beneficio de la región a cargo del alcalde.

    La visita del alcalde Redondo Choles reflejó un interés y compromiso significativos de su parte desde su alcaldía y su equipo de trabajo, en adoptar soluciones tecnológicas avanzadas para el desarrollo sostenible de su ciudad.

    Privacy Policity

  • RESULTADOS DE AUDITORÍAS INTERNAS DEL SGI 2023

    RESULTADOS DE AUDITORÍAS INTERNAS DEL SGI 2023

    Durante las semanas del 25 al 29 de septiembre y del 2 al 6 de octubre del presente año, se llevaron a cabo las auditorías internas para evaluar las certificaciones vigentes en las normas ISO 9001 de gestión de calidad, ISO/IEC 27001 de seguridad de la información, ISO 45001 de seguridad y salud en el trabajo e ISO 14001 de gestión ambiental.

    Como parte de este proceso de auditoría, surgieron algunas fortalezas, observaciones, hallazgos y oportunidades de mejora que, sin duda alguna, contribuirán al mejoramiento continuo de nuestro Sistema de Gestión Integral (SGI). Por otro lado, se hizo un reconocimiento al proceso de evolución y madurez que se ha evidenciado, resultado del aporte de cada uno de los procesos y de los colaboradores en todos los niveles de la organización. Asimismo, se destacó un gran avance en el proceso de transición a la nueva versión de la norma ISO/IEC 27001:2022, lo cual nos posiciona a la vanguardia de los lineamientos y estándares internacionales de seguridad de la información.

    De esta manera, continuamos como organización mejorando continuamente nuestro SGI, trabajando por la calidad en la prestación de nuestros servicios, la seguridad de la información, la salud y seguridad de los colaboradores, así como por la protección del medio ambiente. Extendemos nuestro agradecimiento a todo el equipo CIBERC, a quienes hicieron parte de este proceso y contribuyeron al fortalecimiento de una cultura de gestión integral.

    Durante la semana del 27 de noviembre al 1 de diciembre del presente año, tendremos la auditoría externa de renovación integrada bajo los esquemas de las normas anteriormente mencionadas por parte del ente certificador ICONTEC. Para este año, la auditoría se llevará a cabo de manera presencial en las sedes de Bogotá D.C. y Quito, y de manera virtual para los demás países incluidos en el alcance de las certificaciones vigentes. Seguiremos trabajando y fortaleciendo nuestro SGI, de la mano con cada uno de ustedes, quienes son parte fundamental para su funcionamiento y para la generación de valor en nuestra razón de ser. Los invitamos a seguir participando de manera activa en todas aquellas actividades a las que sean convocados y en el reporte de sugerencias o mejoras que crean convenientes.

  • REINAUGURACIÓN DE OFICINAS EN GUATEMALA

    REINAUGURACIÓN DE OFICINAS EN GUATEMALA

    Frente al cambio, nos renovamos y reinventamos, y nuestra oficina de Guatemala no se quedó atrás.

    El pasado 8 de noviembre, nuestros compañeros en Guatemala celebraron la remodelación de nuestras oficinas. El cambio responde a la necesidad de utilizar de manera eficiente los recursos y satisfacer las nuevas necesidades de los colaboradores. Las oficinas ahora cuentan con espacios abiertos para fomentar el trabajo colaborativo y cabinas que facilitan las llamadas. La sala de juntas no experimentó cambios y sigue siendo el lugar ideal para las reuniones presenciales.

    La celebración de la reinauguración fue una excelente oportunidad de integración y un momento propicio para disfrutar juntos.

  • EN CIBERC, ESTE HALLOWEEN FUE DE PELÍCULA.

    EN CIBERC, ESTE HALLOWEEN FUE DE PELÍCULA.

    Sabemos que octubre es una fecha muy especial para los niños. Es por esto que quisimos que nuestros colaboradores compartieran un momento divertido con sus hijos. Cada uno de ellos podrá disfrutar de la función que desee y así tener un momento familiar único.

    ¿Sabías que el 46% de nuestros colaboradores tiene hijos? Queremos agradecer a los 190 hijos de nuestros colaboradores por ser la fuente de inspiración y apoyo incondicional para que sus padres logren sus objetivos profesionales.

  • EVALUACIONES DE DESEMPEÑO

    Durante los meses de octubre y noviembre, llevamos a cabo nuestro ciclo de evaluación de desempeño correspondiente al periodo de octubre de 2022 a septiembre de 2023. Cada uno de los colaboradores fue evaluado según las responsabilidades de su rol, lo que les permitió recibir feedback sobre la evolución de su contribución dentro del área. En los casos en que se identificaron oportunidades de mejora, se establecieron planes de acción que permitirán corregir los desvíos de manera oportuna. Seguiremos trabajando en la construcción de una cultura de Alto Desempeño en CiberC.

  • CIBERC ALCANZA EVALUACIÓN SATISFACTORIA DE SEGUIMIENTO RUC-CCS – 2023

    CIBERC ALCANZA EVALUACIÓN SATISFACTORIA DE SEGUIMIENTO RUC-CCS – 2023

    El pasado 16 y 17 de agosto de 2023 se llevó a cabo el proceso de evaluación RUC a nuestro SG-SSTA por parte del Consejo Colombiano de Seguridad a CIBERC Colombia, obteniendo como resultado una calificación satisfactoria del 88% de cumplimiento, logrando un incremento en cuatro puntos porcentuales en comparación a la calificación del año pasado la cual fue del 84% de cumplimiento.

    Así mismo, para este año obtuvimos un reconocimiento de tres “prácticas de excelencia” en requisitos en los cuales superamos las expectativas de cumplimiento en relación a nuestro manual del SG-SSTA, la eficiencia de los programas de vigilancia epidemiológica y nuestros programas de gestión ambiental (medición de huella de carbono), y aspectos relevantes como los son el uso de herramientas tecnológicas para el control documental en pro de la eficiencia de los procesos y la sostenibilidad ambiental, el compromiso de la Gerencia en el desarrollo de la auditoria y participación en el sistema de gestión de SSTA, la conexión de los empleados con la cultura organizacional de la compañía y su conciencia frente a que sus aportes son tenidos en cuenta en la generación de estrategias para el control del riesgo y el resultado de mantener en cero las estadísticas de enfermedad laboral, lo cual permite evidenciar la cultura de gestión del riesgo de la organización.

    Con esta calificación, además de evidenciar un alto nivel de cumplimiento y compromiso frente a la Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio ambiente, continuamos con la aprobación para hacer uso del logo RUC en nuestros medios de comunicación, publicidad, portafolio y demás canales de comunicación.

    El RUC es un sistema de evaluación y seguimiento sobre la gestión del riesgo en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente (SSTA), de acuerdo con las mejores prácticas exigidas por normas legales y sistemas de gestión aplicables, contenidos en la “Guía del Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente”, la cual ha sido adoptada por las compañías contratantes como referente del desempeño de las empresas contratistas y sus grupos de interés.

    Esta guía ha sido preparada por el Comité Técnico Operativo del RUC (Registro Uniforme de Evaluación del Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente para Contratistas), integrado por representantes de las compañías operadoras, representantes de las grandes contratantes, representantes de las empresas contratistas y por el Consejo Colombiano de Seguridad. Busca facilitar y obtener consistencia en la formulación de estos requisitos por parte de las compañías operadoras y de los grandes contratantes hacia las empresas contratistas durante las licitaciones para la contratación y ejecución de servicios. Igualmente, sobre la base de estos requisitos, las compañías operadoras y las grandes contratantes evaluarán las ofertas y su desempeño.

    Las empresas contratantes creen firmemente que ese alto desempeño en seguridad, salud en el trabajo y ambiente es sinónimo de calidad y efectividad en la operación. Estos factores conducen a salvaguardar el bienestar de los trabajadores, así como también contribuyen a elevar la competitividad y la rentabilidad de las organizaciones. Principios comunes en este sentido, resultarán en ganancias tanto para operadoras y grandes contratantes como para contratistas y sus grupos de interés.

    De esta manera, continuamos como organización mejorando continuamente nuestro SG-SSTA, trabajando por la salud y bienestar de los colaboradores, así como por la protección del medio ambiente.

    Hacemos extensivo el agradecimiento a todo el equipo CIBERC, quienes hicieron parte de este gran logro y aportaron en el fortalecimiento de una cultura de prevención del riesgo, la promoción de una mejor calidad de vida para todos y la protección del medio ambiente.

  • CIBERC PRESENTE EN MWC 2023

    CIBERC PRESENTE EN MWC 2023

    Con la participación del CEO Mauricio Oyola, CiberC se hizo presente en el evento de conectividad más grande e influyente de la industria. Este año se realizó en Barcelona, del 27 de febrero al 2 de marzo de 2023. 

    Este año la agenda exploró las últimas tecnologías, esenciales para el cambio disruptivo que hará avanzar la industria de IT y Telecomunicaciones a nivel mundial. Aceleración 5G, Realidad +, Red Abierta, Todo digital y Fintech. 

    Las conferencias fueron dictadas por importantes líderes de la industria, con charlas muy inspiradoras para todos los asistentes. Los mejores y más grandes de la industria se dieron cita en la hermosa Barcelona y después de 4 días de conocimientos, networking y visión de liderazgo es fácil concluir que el futuro va a ser bueno y lo que viene sorprende en avance. En este escenario se busca que los líderes de opinión se conviertan en agentes de cambio, que las nuevas ideas se conviertan en negocios y que la creación de redes genere conexiones superiores. 

    De acuerdo con GSMA, organizadora del evento, el evento recibió cerca de 80.000 visitantes, 2.000 expositores y tuvo un impacto económico de 350 millones de euros.