TALLER HERRAMIENTAS PARA LA EVALUACIÓN DE CANDIDATOS EN EL PROCESO DE AT
Como parte del lanzamiento del Nuevo Proceso de Atracción de Talento, se llevó a cabo el taller de herramientas para la evaluación de candidatos. En esta ocasión, todos los jefes y evaluadores técnicos involucrados en el proceso participaron de la actividad.
Desde el auto diagnóstico hasta la identificación y mitigación de posibles sesgos, cada paso fue crucial para perfeccionar nuestra capacidad de evaluar a los candidatos de manera objetiva y justa. Exploramos qué acciones tomar antes, durante y después de una sesión de evaluación, aprendiendo a establecer un marco sólido que garantice una evaluación imparcial y transparente. Además, nos sumergimos en la importancia de formular preguntas efectivas que revelen el verdadero potencial y ajuste de los candidatos con la cultura y necesidades de la compañía.
En resumen, el taller fue una gran oportunidad para que permita fortalecer nuestra capacidad de atraer y retener el talento adecuado para nuestra organización. La participación y práctica nos permite aplicar de inmediato lo aprendido, generando un impacto positivo en nuestros procesos de Atracción de Talento.
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