Newsletter CiberC

Autor: CiberC Marketing

  • Automatización y Propiedad Intelectual en CiberC

    Automatización y Propiedad Intelectual en CiberC

    Automatización y Propiedad Intelectual en CiberC

    En el Kickoff 2020 de CiberC se realizó la presentación de la unidad de negocios «AUTOMATIZACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL liderada por Raúl Flóres.

    El área de programabilidad y automatización de red surge como resultado de la necesidad y la creciente demanda en generar servicios especializados que permitan dar valor agregado a todo el portafolio de soluciones y consultorías de networking y sistemas que CiberC ofrece a sus clientes, generando continuidad de negocio, independencia con propiedad intelectual, así como la creación de nuevas oportunidades de negocio.

    Nuestro mercado inicialmente se enfocará en el área de network automation, plataformas SDN, Sistemas y aplicaciones móviles y de web, así como de sistemas de RPA, desarrollo a la medida y acompañamiento en soluciones avanzadas, (aplicativos WEB y Moviles) busness intelligence, analíticas y procesos de automatización para transformación digital y de IOT, todo ello aplicado a los clientes en cada país de la región que CiberC abarca, así como internamente

  • Cuidado, el coronavirus informático está al acecho.

    Cuidado, el coronavirus informático está al acecho.

    Cuidado, el coronavirus informático está al acecho.

    El tema del coronavirus ya no sólo afecta los temas de salud sino también invadió el mundo informático. No es la primera vez que los hackers se aprovechan de una emergencia para atacar las redes y la información. Hace quince años, con la gripa aviar lo hicieron. El modus operandi es el mismo: envían artículos con nombres relaciones a cómo protegerse del virus y al parecer de las fuentes más confiables para que la gente los descargue y su computador quede invadido de malware. Un ataque frontal para hackear equipos y dañar la información.

    La recomendación de los expertos en ciberseguridad es que siempre se acuda a fuentes oficiales y se eviten enlaces sospechosos que prometen información exclusiva y relacionada con la pandemia. Revisar que los archivos de vídeo no tenga terminaciones .EXE y .INK. . El documento malicioso de Microsoft Word sobre el coronavirus utilizado por el grupo de hackers chino conocido como TEMP.Hex Los troyanos se camuflan en documentos de cualquier tipo así que es muy recomendable tener un buen firewall y mantenerlo actualizado.

    Los ataques vienen detectándose desde antes incluso del estado de alarma, aunque ahora se han intensificado exponencialmente «A medida que la gente sigue preocupada por su salud, se seguirá propagando más malware oculto en documentos falsos sobre el coronavirus». La tendencia crecerá, así que aumente sus controles y no permita que estos mensajes malintencionados hagan más daño. El principal objetivo de las incursiones es llevar a cabo una codificación maliciosa de los datos a los que se accede ilícitamente para pedir un rescate por el desencriptado de la información.

    Los hackers buscan objetivos en todo el mundo, pero algunos se han centrado en los países más afectados. Por último recuerde que la mejor defensa consiste en mantener actualizada la tecnología, no descargar software ni hacer click en enlaces de personas desconocidas y limitarse a consultar las fuentes autorizadas de noticias sobre temas tan importantes.

  • Lanzamiento del módulo de Evaluación de Desempeño FY20

    Lanzamiento del módulo de Evaluación de Desempeño FY20

    Lanzamiento del módulo de Evaluación de Desempeño FY20

    El objetivo principal que se persigue con el desarrollo de una gestión y evaluación del desempeño es la consecución de una valoración objetiva y sistemática de las labores desempeñadas por los colaboradores.

    Así mismo, las evaluaciones tienen un papel importante en las relaciones humanas dentro de la organización, favorecen la comunicación entre evaluador y evaluado, descubren las lagunas de información sobre el personal, orientan a la formación, mejora del rendimiento y facilitan la integración en el grupo de trabajo, al mismo tiempo que pone en marcha los mecanismos de motivación.

    Aunado a esto se puede comentar que la gestión y evaluación del desempeño tiene una dimensión inmediata en los siguientes aspectos:

    • Recoge información oportuna y actualizada para tomar decisiones en materia de organización de la gestión del personal.
    • Detecta las diferencias entre el desempeño real y el esperado.
    • Identifica las necesidades de formación y desarrollo, tanto de forma individual como colectiva.
    • Favorece el rendimiento en el puesto de trabajo.
    • Ayuda al retorno de la información a los colaboradores. Proporcionando retroalimentación o feedback de los resultados de su trabajo y de las posibilidades de mejorarlo.
    • Relaciona el desempeño con el pago de compensaciones, estímulos , etc
    •  La periodicidad de la evaluación de desempeño será anual al cierre del 3er. Q de cada año, significa que se evalúa del 1 de octubre al 30 de septiembre .

    A continuación, la lista de Objetivos generales y su ponderación.  Los objetivos específicos varían por área/cargo y serán entregados a cada colaborador.

    1. ECONOMICO: Cumplir con la meta definida por la compañía 20%
    2. SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: acompañamiento en las evaluaciones  de satisfacción del cliente según su role y seguir el procedimiento de quejas y reclamos cuando este aplique 15%
    3. EXCELENCIA OPERACIONAL: Alcanzar y superar resultados concretos cuantificables y verificables, mediante el cumplimiento oportuno de las responsabilidades asociadas a cada uno. 15%
    4. DESARROLLO DE NEGOCIOS: Crear, identificar y aprovechar oportunidades de negocio. 15%
    5. CAPITAL INTELECTUAL: Gestionar y mantener eficientemente el capital intelectual de la compañía. 15%
    6. EFICIENCIA ORGANIZACIONAL: Trabajar efectivamente en el logro de objetivos y mejoramiento de la organización. 10%
    7. FORMACIÓN Y DESARROLLO: Asegurar el crecimiento y desarrollo profesional del talento humano de CiberC. 10%
    TOTAL 100%
  • Cisco Collaboration Bootcamp en Guatemala

    Cisco Collaboration Bootcamp en Guatemala

    Cisco Collaboration Bootcamp en Guatemala

    El 26 de febrero pasado se dio inicio al Cisco Collaboration Bootcamp en Guatemala. Se dedicó un día completo al área de ventas y el siguiente se dio un enfoque más técnico con orientación a las áreas de preventa.

    El Boot Camp es sin duda una gran oportunidad para ampliar los conocimientos en las soluciones de Colaboración Cisco tanto a nivel de Ventas como de Preventa; allí se cuenta con la participación de expertos en el área dictando las sesiones y respondiendo a nuestras preguntas tanto en soluciones on-premises, como en la nube”.

    En esta reunión tiene como objetivo aumentar las habilidades de los participantes para mejorar el posicionamiento, el dimensionamiento, la configuración de las soluciones a ofertar a través de laboratorios y casos de uso en torno a la cartera de soluciones de Cisco Colaboración. Es un poderoso entrenamiento a la fuerza de ventas en las soluciones de Colaboración Cisco, y cómo posicionarlas en el mercado frente a la competencia.

    Nuestros ingenieros tuvieron la oportunidad de tener a los expertos de Cisco para aclarar dudas o resolver problemas para aumentar sus conocimientos y fortalecer sus habilidades en venta consultiva en beneficio de prospectos y clientes. También se presentaron los niveles de certificación de Colaboración en Cisco, y el programa Collaboration Champions.

    Los participantes fueron Fernanda Cojulún y Alan Ramírez .

  • Wireless Stack Bootcamp Training en Bogotá

    Wireless Stack Bootcamp Training en Bogotá

    Wireless Stack Bootcamp Training en Bogotá

    Con el propósito de posicionar la transformación de los clientes hacia la nueva generación de movilidad y acceso, Cisco realizó a finales del mes de febrero en Bogotá, el Bootcamp de NG de Wireless, un Deep Dive de Wireless LAN con WiFi 6 y todo lo referente a los productos Catalyst 9800.

    Por parte de nuestra compañía participaron 3 tres ingenieros, de preventa: Merino Viera, Ronald Junior, Julian Bustamante; y postventa: Andres Puerta. Quienes recibieron dos días de capacitación y tuvieron acceso a un Lab Hands-on, en el que pudieron interactuar con toda la solución.

    El curso fue dictado por FastLane, un Learning Partner de Cisco, quien presentó en agenda los siguientes temas: Introduction to IBN, Catalyst Wi-Fi 6 Deep Dive, Catalyst 9800 Deep Dive, Cisco DNA Center Automation, Assurance and Network AI Analytics – Cisco DNA Spaces.

  • Presentación de Comstor Bogotá

    Presentación de Comstor Bogotá

    Presentación de Comstor Bogotá

    Ricardo Caballero Gerente General de Westcon-Comstor , realizo el lanzamiento del GCP  programa exclusivo para el sector gobierno, esto tuvo lugar en el hotel Marriot el pasado 5 de Marzo, con la asistencia de Sergio Fuentes y Mario Alarcón por parte de CiberC.

  • Nuestros esfuerzos dan resultados

    Nuestros esfuerzos dan resultados

    Nuestros esfuerzos dan resultados

    Queremos celebrar el primer resultado de nuestra Campaña CiberC en Contacto. Nuestro cliente CNT en Ecuador solicitó la activación del Servicio Webex. 

    Bolívar Cepeda, Gerente Nacional de TI en CNT, envió una nota agradeciendo a CiberC por el apoyo y soporte en la implementación del servicio tan necesario en estos momentos. 

    Felicitamos a nuestro equipo de CiberC Ecuador, por la gestión comercial y a todo el equipo que trabajó para la implementación exitosa del servicio: cnt.webex.com. 

    En la figura posterior se muestra la plataforma en servicio. CiberC cumpliendo con su promesa de valor a los clientes.

  • CiberC en Contacto: Apoya a nuestros clientes

    CiberC en Contacto: Apoya a nuestros clientes

    CiberC en Contacto: Apoya a nuestros clientes

    Estimados colaboradores, debido a la situación actual derivada del COVID-19, CiberC tiene como propósito ayudar en la continuidad de los negocios, por ello, hemos lanzado la campaña “CiberC en Contacto” para ofrecer diferentes soluciones de nuestro portafolio de productos a todos nuestros clientes.  

    Esta campaña tiene objetivos comerciales para el fortalecimiento de nuestra compañía. Queremos que nuestros clientes nos sientan cerca de sus necesidades. Aprovechando el tiempo de teletrabajo comercial podremos ofrecer nuestros productos y fortalecer el upselling y crosselling de nuestro portafolio. 

    Contamos con dos productos relevantes para estos momentos: Colaboración y Seguridad. En el primero está Webex y Webex teams. Y en Seguridad: Umbrella, Duo Security y Cisco Any Connect. 

    En estos momentos todos somos comerciales CiberC, hablen con sus contactos y hablen de nuestros servicios. Los invitamos a ver la situación como una oportunidad para nuestro negocio.

  • CiberC -Cisco Presentacion del gestor CKC.

    CiberC -Cisco Presentacion del gestor CKC.

    CiberC -Cisco Presentación del gestor CKC.

    Como parte de nuestra estrategia comercial, venimos realizando una serie de desayunos con nuestros clientes y prospectos. El mes de marzo se llevo a cabo la presentación del proyecto “Iluminación inteligente “a nuestro cliente: Alumbrado Bucaramanga. 

    El proyecto se viene trabajando desde CiberC con todo el apoyo de nuestro socio de negocios Cisco. Para esta reunión contamos con la presentación vía remota de Fabio Barahona y Edgar Montenegro de Cisco y por CiberC, Liliana Herazo.

    Estos espacios sin duda construyen relaciones de largo plazo y nos permite consolidar nuestra venta consultiva para satisfacer enteramente las necesidades de nuestros clientes, construyendo con ellos conjuntamente. 

  • CiberC se hace presente en el GSIC 2020

    CiberC se hace presente en el GSIC 2020

    CiberC se hace presente en el GSIC 2020

    CiberC hace parte de una comunidad unida por la innovación. EL GSIC-Panduit Summit 2020 reunió a los líderes en innovación de IT y OT en Latinoamérica el pasado 11 de Marzo en el Hard Rock Hotel Riviera Maya en Cancún. 

    Durante el evento se compartieron las tendencias más relevantes del mercado para convertirlas en oportunidades tangibles para los clientes en toda la región. 

    Aceleramos lo posible fue la premisa fundamental del evento de tres días con una nutrida agenda con expertos de todas las industrias y lo más relevantes integradores como Cisco, IBM, Novotec, entre otros. 

    Reunidos en un solo escenario y trabajando en equipo se logró un ambiente de cocreación con un claro foco de trabajo: la transformación digital y cómo acelerar sus procesos a través de las personas.