Autor: CiberC Marketing

  • KICKOFF DE PANDUIT: TRABAJANDO EN EQUIPO PARA LLEGAR MÁS LEJOS

    KICKOFF DE PANDUIT: TRABAJANDO EN EQUIPO PARA LLEGAR MÁS LEJOS

    KICKOFF DE PANDUIT: TRABAJANDO EN EQUIPO PARA LLEGAR MÁS LEJOS

    El pasado 20 y 21 de enero CiberC fuimos invitados por Panduit a participar de su Kickoff en Costa Rica.

    El objetivo de la reunión, que se llevó a cabo en el Hotel Sheraton de la ciudad, fue el de impulsar los procesos más eficientes y hacer los cambios necesarios para ajustar una oferta de valor adecuada para nuestros clientes en común, en un trabajo altamente colaborativo y lleno de experiencias compartidas.

    Fueron dos días de trabajo en equipo en el que se estrecharon relaciones entre las dos empresas para fortalecer sus sinergias en beneficios de los clientes, lo que contribuyen sin duda a la consolidación de los portafolios de soluciones para tener a nuestros clientes satisfechos y a la vanguardia de los nuevos desarrollos en materia tecnológica. La misión fue cumplida, trabajar juntos para llegar más lejos.

  • Cisco renovó a CiberC como Gold Partner en Cansac.

    Cisco renovó a CiberC como Gold Partner en Cansac.

    Cisco renovó a CiberC como Gold Partner en Cansac.

    Empezamos el año con buenas noticias. Hemos sido nuevamente certificados como Gold Partner de Cisco en CANSAC. Nos llena de orgullo como empresa saber que hemos alcanzado todos los requerimientos de personal, especialización y soporte exigidos por Cisco para la venta, instalación y soporte de las soluciones en el portafolio de Cisco.

    Seremos reconocidos como Gold Partner en el Cisco Partner Locator, reconocimiento que es altamente valorado por nuestros clientes y fortalece nuestra imagen en los mercados donde operamos. Así mismo con esta certificación, Ciberc tiene acceso al Kit Channel Partner en el que se tiene a disposición:

    • acceso a logos de la marca

    • entrenamiento/capacitación

    • material de ventas y mercado

    • acuerdos, ordenes de servicio y cotizaciones    

     •  soporte

    Hacer uso de este material es fundamental y debe ser aprovechado por todos nuestros colaboradores. Se trata de una excelente carta de presentación de nuestra empresa y es muy recibida y ya reconocida por nuestros clientes.

  • CISCO CHANNEL AWARDS:

    CISCO CHANNEL AWARDS:

    CISCO CHANNEL AWARDS: CIBERC # 1

    El pasado 18 noviembre se realizó en Bogotá el Cisco Channel Award, evento de reconocimiento a los partners más relevantes durante el 2019. CiberC fue reconocido como Top 1 Tier Growing of the Year, esto demuestra el gran trabajo que ha hecho la compañía durante todo el año por consolidarse como un importante aliado, comprometiéndose con la transformación digital de sus clientes a través de una oferta de valor sólida y a la medida de sus necesidades.

    El nombre de nuestra Compañía quedó muy en alto en el marco de este importante evento, poscionándonos como uno de las grandes jugadores de la industria y reafirmando nuestro compromiso de crecimiento y sostenibilidad con clientes, proveedores y colaboradores. 

    “TOP 1 TIER Growing of The Year FY19”

  • CIBERC recibe la Certificacion

    CIBERC recibe la Certificacion

    CIBERC recibe la Certificacion: Advanced Enterprise Networks Architecture Specialization in CANSAC

    Nos sentimos orgulloso de haber alcanzado la especialización de arquitectura de redes empresariales avanzadas de Cisco en CANSAC. Esto significa que CiberC ha demostrado estar en capacidad de proporcionar soluciones Cisco sofisticadas y de alto valor agregado, a través de sus capacidades de venta consultiva, de importantes habilidades tecnológicas y valiosas ofertas de servicios. Recibiremos el título de la Especialización en Arquitectura de Redes Avanzadas de Cisco Enterprise, certificando nuestras capacidades como importante socio tecnológico de Cisco y por supuesto de nuestros clientes. CiberC cuenta con el prestigio y la más alta reputación de nivel internacional del programa de certificaciones del líder mundial en redes para Internet.

  • CCIE ACHIEVER

    CCIE ACHIEVER

    CCIE ACHIEVER OF THE YEAR FY19.

    En el pasado evento CISCO CHANNEL AWARD en Bogota, fue premiado nuestro compañero, Andres Felipe Puerta como un especial reconocimiento a su desempeño en el segmento de Service Provider. Muchas felicitaciones.

  • NUESTRA GENTE CRECE

    NUESTRA GENTE CRECE

    NUESTRA GENTE CRECE

    En CiberC buscamos que nuestros colaboradores crezcan y asuman el reto de nuevas responsabilidades porque confiamos en sus capacidades y conocimientos. Once personas cambiaron de rol este año y  a todos les deseamos los mayores éxitos en su nueva gestión. Cuentan con el apoyo de toda la compañía para alcanzar sus objetivos.

    Nombre Pais Nuevo Cargo Fecha
    Wilmar Hernán Téllez Ruiz Colombia Network Consulting Engineer  GR8 Sr. 3/03/2019
    Jaime Dario Gonzalez Hernández Colombia Business Development Manager 25/03/2019
    Santiago Izquierdo Chile Service Delivery Director 6/04/2019
    Ricardo Bendoraitis Brasil Commercial Manager 24/05/2019
    Jenny Lizeth Rodríguez Arévalo Guatemala Program Manager de NoLA 1/08/2019
    Verni Alexander Hernández Morales Guatemala Presales Director 1/09/2019
    Raúl Eduardo Flores Nájera Guatemala Subject Matter Expert 16/09/2019
    Jose David Crocker Fuentes Guatemala Program Manager 1/11/2019
    María Verónica Coello Cali Ecuador Coordinadora de BNS 1/11/2019
    Edisson Montero Polania Guatemala Commercial manager para NoLA   1/11/2019
    Carlos Manuel Pons Garcia México Regional Manager de NoLa  1/11/2019
  • COMUNICACIÓN ASERTIVA

    COMUNICACIÓN ASERTIVA

    COMUNICACIÓN ASERTIVA : RESPETO Y EMPATIA DE LAS CONVERSACIONES

    La comunicación asertiva es una forma de expresar lo que se piensa o quiere de manera clara y respetuosa, considerando la existencia de otros puntos de vista y sin ser agresivo o pasivo.

    La comunicación con asertividad es clara, objetiva, transparente y honesta, este tipo de comunicación posee varias ventajas entre las que destacan:

    • Mejora la capacidad de expresión e imagen social.
    • Fomenta el respeto por las otras personas.
    • Facilita la comunicación.
    • Mejora la capacidad de negociación.
    • Ayuda a resolver las controversias.

    La comunicación asertiva influye positivamente en nuestra relación con los otros tanto a nivel personal, con nuestra familia, pareja y amigos, como laboral, con nuestros compañeros de trabajo, nuestro jefe, o con nuestros clientes o proveedores. Se trata, en general, de mantener una comunicación positiva, respetuosa, armoniosa, productiva y eficaz con los demás.

    ¿Sabes cómo comunicarte?

    Hay tres tipos de comunicación. ¿cuál es el tuyo?

    Tips para una comunicación asertiva.

    1. Observa y escucha.
    2. Maneja una postura abierta y calmada.
    3. Maneja el nivel de voz de manera moderada.
    4. Expresa lo que sientes.
    5. Manifiesta lo que piensas.
    6. Di lo que quieres que suceda.

    Sin agredir a los demás y a la vez sin someterse a la voluntad ajena.

    «la forma en la que nos comunicamos con los otros y con nosotros mismos determina la calidad de nuestras vidas». – Anthony Robbins

  • LAS PAUSAS ACTIVAS EN EL TRABAJO

    LAS PAUSAS ACTIVAS EN EL TRABAJO

    ¡PARE! : CONOZCA LA IMPORTANCIA DE LAS PAUSAS ACTIVAS EN EL TRABAJO

    Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral, para que las personas recuperen energías para un desempeño eficiente en su trabajo, a través de diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral, trastornos osteomusculares y prevenir el estrés. Además, contribuyen a disminuir de la fatiga física y mental y a integrar los diferentes grupos de trabajo durante la ejecución de las pausas.

    Según el ministerio de Salud, en el entorno laboral, la gran mayoría de trabajadores permanecen por lo menos ocho horas del día, y dependiendo del trabajo, en muchas ocasiones están sentados, con un nivel de actividad física mínimo.
    Esto favorece que las personas se desacondicionen físicamente, lo cual promueve una actitud sedentaria relacionada directamente con cambios metabólicos y estructurales en el cuerpo humano.

  • Nuevo territorio en CiberC NOLA

    Nuevo territorio en CiberC NOLA

    Nuevo territorio en CiberC – NOLA

    Para CiberC, una de sus prioridades es conseguir la satisfacción de nuestros clientes y posicionarnos como la mejor opción como proveedor global en soluciones de tecnología. Respaldados en acuerdos estratégicos evaluamos algunas opciones para abarcar más mercado, ampliar nuestra cobertura y mejorar nuestros servicios; por ello hemos decidido consolidar las regiones de México, Centroamérica y Caribe en un solo bloque: NoLA (North of La0n America).

    Aprovechamos para reconocer y agradecerles a Carlos Manuel Pons; actual Country Manager de México, y a Edisson Montero; actual Commercial Manager para Centroamérica y Caribe, quienes se convierte en Regional Manager y Commercial manager para NoLA respectivamente a partir del 1 de noviembre, 2019. Gracias a su iniciativa y liderazgo, de manera proactiva y entusiasta empezaron a madurar esta idea y hoy, un año después se concreta NoLA.

    Nuestra compañía trabaja incansablemente por mantener su liderazgo y afianzar nuestro crecimiento en el mercado, uniendo esfuerzos y recursos que nos permitirán tener un mayor acceso a más clientes globales y locales. Contamos con un sólido equipo de trabajo que sabemos desde ya que apoyará esta decisión que hoy toma la compañía con una clara visión de futuro.

    Gracias al apoyo de los equipos: comercial, financiero, de ingenieros, compras, talento humano y de todos nuestros colaboradores, nos estamos proyectando al futuro proactivamente para consolidar nuestra operación, posicionando a CiberC como uno de los compe0dores más relevantes de la región.

    Estamos seguros de que esta consolidación  estratégica nos permitirá enfrentar grandes e importantes retos que hemos visualizado para 2020.

  • JORNADAS DE CAPACITACIÓN: CONOCIMIENTO EN ACCIÓN

    JORNADAS DE CAPACITACIÓN: CONOCIMIENTO EN ACCIÓN

    JORNADAS DE CAPACITACIÓN: CONOCIMIENTO EN ACCIÓN

    Durante cuatro días consecutivos se reunieron en Guatemala, miembros del equipo de colaboradores CiberC Perú, Costa Rica, República Dominicana y Guatemala, con el propósito de hacer una revisión de toda la operación comercial y consolidar la integración de este equipo a la estructura general de la compañía.

    Fueron unas jornadas altamente productivas y de apropiación de temas relevantes para el equipo de trabajo de estas regiones. Se hicieron presentaciones de las soluciones de los partners de negocio de CiberC: Genesys, Panduit y Cisco, cada uno con sus portafolios y el go to market definido para cada uno de ellos.

    El miércoles de esa semana, el CEO de la Compañía, Mauricio Oyola, realizó una presentación sobre el futuro y los retos de CiberC en toda la región, generando un ambiente de construcción conjunta y de compromiso con todo el equipo de trabajo. Así mismo se compartieron experiencias de todos los países involucrados.

    La agenda también incluyó temas relevantes como el CRM, el proceso de venta, los procesos de compras, los procesos financieros de la compañía y la metodología de ventas. Al final del jueves, ultimo día de las jornadas de capacitación, se hizo el cierre con la presentación de la agenda de eventos 2019 y las conclusiones recogidas a lo largo de toda la jornada. El grupo de trabajo quedó listo para enfrentar los retos y objetivos del 2020 que sin duda será un gran año en la consolidación de CiberC en toda la región.