Categoría: Comercial y Mercadeo

  • LIMA Y GUAYAQUIL

    LIMA Y GUAYAQUIL


    LIMA Y GUAYAQUIL: CIBERC EN EVENTOS LEDVANCE

    Innovation and New Trends 2024: Ciudades Inteligentes, fue el nombre del evento organizado por Ledvance que tuvo lugar el pasado 14 de marzo en Lima y el 20 de marzo en Guayaquil. Durante estas sesiones, se presentaron casos de uso y se llevaron a cabo presentaciones destinadas a explorar las tendencias innovadoras en el ámbito de las ciudades inteligentes. En representación de CiberC, María José Arteaga y Miguel Maldonado estuvieron presentes en los eventos de Lima y Guayaquil, mientras que en este último también se contó con la participación de Diana Veloza.

    El primer caso de uso que se presentó fue el de control de iluminación inteligente, usando las luminarias del Aliado Ledvance.  Un sistema de comunicación que permita la telegestión de los mismos desde un solo punto de gestión para el cual es agnóstico tanto la comunicación como el fabricante de los nodos controladores (sensores) haciendo énfasis en que CiberC realiza la consultoría de extremo a extremo.

    Dentro de los casos de uso que llamaron la atención a los asistentes del evento fue el de control de flotas; para esto se presentó la simulación dentro de la plataforma que genera alertas sobre velocidad, tanque de gasolina, etc., este caso de uso causo impacto para el control de vehículos de carga, transporte urbano control de flotas de trabajo.









    La correlación de eventos que pueden generarse entre varios casos de uso fue otro de los puntos de interés para los asistentes al evento, la razón de ello es que algunas empresas ya disponen de sistemas ya desarrollados o adquiridos, pero de forma independiente y buscan relacionar una plataforma con otra para obtener una información consolidada y ver cómo los sistemas o variables que estos captan permiten generar datos de alto valor.

     

    En un mundo cada vez más conectado, las ciudades inteligentes representan el futuro de la planificación urbana y el bienestar de sus habitantes. Desde la implementación de tecnologías innovadoras hasta la promoción de la sostenibilidad y la inclusión, el camino hacia ciudades más inteligentes está marcado por la colaboración, la creatividad y el compromiso.

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  • CIBERC: ENFOCADO EN EL CLIENTE

    CIBERC: ENFOCADO EN EL CLIENTE


    CIBERC ENFOCADO EN EL CLIENTE

    Somos una compañía cliente céntrica y entendemos la importancia de la satisfacción del cliente y la relevancia e impacto de nuestros servicios en la operación y productividad de nuestros clientes. Por esto queremos compartir con toda la compañía un escrito de Melissa Burch sobre la Obsesión por el cliente. Los invitamos a leer este corto y agradable escrito.

    ¿QUÉ ES LA OBSESIÓN POR EL CLIENTE? CÓMO CONVERTIRSE EN UNA EMPRESA OBSESIONADA POR EL CLIENTE

    Fuente: Burch, Melissa. (March 22, 2024). «By Melissa Burch, Director, Customer Advocacy.»

    Las empresas que dominan la obsesión por el cliente se centran en las cosas que pueden hacer todos los días para brindar consistentemente excelentes experiencias.

    En el mundo empresarial, se cuentan innumerables historias de compañías que van más allá para brindar un soporte excepcional a sus clientes. Desde Morton’s Steakhouse llevando un filete al aeropuerto para cumplir con un deseo expresado en un tweet, hasta Nordstrom aceptando devoluciones inusuales que van más allá de su catálogo de productos, estas anécdotas no solo inspiran, sino que también generan una valiosa atención en redes sociales y relaciones públicas.

    ¿Qué es la obsesión por el cliente?

    La obsesión por el cliente es un estado de hiperenfoque en la creación de una mejor experiencia para el cliente desde la perspectiva del cliente. Obsesionado por el cliente describe un compromiso de tener un enfoque centrado en el cliente.

    Eso significa:

    Las necesidades del cliente están en el centro de todo lo que haces.

    La experiencia del cliente, desde las ventas hasta el marketing y el soporte, se construye en torno a estas necesidades.

    Ejemplos de empresas obsesionadas por el cliente

    Si bien los ejemplos anteriores ciertamente pintan un cuadro de obsesión por el cliente, sería difícil para una empresa de cualquier tamaño replicarlos de manera consistente. Pero cualquier empresa, sin importar el tamaño, la ubicación o la industria, puede estar obsesionada con el cliente.

    Sin embargo, mientras estas acciones extraordinarias captan la imaginación y el aprecio del público, es importante reconocer que no son viables ni escalables para la mayoría de las empresas. La obsesión por el cliente, en su esencia, no se trata solo de realizar gestos individuales espectaculares, sino de cultivar una mentalidad y una cultura que coloquen consistentemente las necesidades y experiencias del cliente en el centro de todas las decisiones y acciones empresariales.

    La obsesión por el cliente implica mucho más que simplemente resolver problemas o satisfacer deseos inmediatos. Se trata de construir una relación de confianza y satisfacción a largo plazo con los clientes, lo que requiere un compromiso constante con la excelencia en la experiencia del cliente en todos los aspectos del negocio.

    Ejemplos como Disney, Franklin Synergy Bank y Birchbox ilustran cómo algunas empresas han adoptado esta mentalidad obsesiva por el cliente y han cosechado los beneficios de hacerlo. Desde la meticulosa atención al detalle en los parques de Disney hasta la dedicación personalizada en el servicio bancario y la atención meticulosa a los datos y comentarios del cliente en Birchbox, estas empresas demuestran cómo la obsesión por el cliente puede diferenciarlas en un mercado competitivo.

     

    Para construir una cultura obsesionada por el cliente, es fundamental inspirar a toda la empresa con sólidos principios de liderazgo que prioricen y respalden la atención al cliente en todos los niveles. Además, se requiere construir un equipo comprometido que comprenda la importancia de la obsesión por el cliente y esté capacitado y motivado para ofrecer experiencias excepcionales en cada interacción con el cliente.

    Finalmente, la innovación continua y la mejora iterativa son fundamentales para mantener una cultura obsesionada por el cliente a largo plazo. Esto implica no solo escuchar activamente los comentarios del cliente, sino también actuar sobre ellos de manera proactiva y constante para mejorar y evolucionar continuamente las prácticas y procesos comerciales en función de las necesidades y expectativas cambiantes del cliente.

    La obsesión por el cliente no solo conduce a una mayor retención y lealtad del cliente, sino que también promueve una cultura empresarial más sólida y centrada en el cliente en general. Al priorizar consistentemente las necesidades y experiencias del cliente en todas las decisiones y acciones comerciales, las empresas pueden establecer relaciones más fuertes y duraderas con sus clientes, lo que a su vez impulsa el crecimiento y el éxito a largo plazo del negocio.

    Todos los esfuerzos de la compañía están orientados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. No olvidemos ni por un minuto que son nuestra razón de ser. El cliente lo primero, así lo entendemos en CiberC.

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  • CAROLINA MARTÍNEZ – PARTNER MARKETING

    CAROLINA MARTÍNEZ – PARTNER MARKETING


    CAROLINA MARTÍNEZ – PARTNER MARKETING MANAGER GENESYS

    Genesys, líder en soluciones de experiencia del cliente, tiene el placer de anunciar la llegada de Carolina Martínez, quien asumirá el cargo de Gerente de Partner Marketing para la región de LATAM, con base en Colombia.

    Con una impresionante trayectoria en marketing, tecnología y generación de demanda, Carolina proviene de ORACLE, donde desempeñó un papel destacado liderando estrategias de marketing para tecnología y aplicaciones en diversos países de Latinoamérica durante los últimos cuatro años.

    Carolina ha gestionado con éxito el ciclo completo de ventas, desde la creación de conciencia hasta la promoción de la lealtad del cliente. Su experiencia incluye la implementación de estrategias de Account-Based Marketing (ABM) y la estrecha colaboración con valiosos partners, consolidando un historial impresionante de campañas de alto rendimiento.

    En un esfuerzo conjunto entre Genesys y CIBERC, Carolina trabajará para fortalecer la sinergia entre ambas organizaciones, aprovechando la experiencia de CIBERC y potenciando las capacidades de Genesys en el ámbito de la experiencia del cliente.

    Con la incorporación de Carolina, Genesys busca fortalecer su equipo de Partner Marketing, aspirando a convertirlo en una fuerza aún más dinámica y representativa. La experiencia y pasión de Carolina por la excelencia impulsarán el ecosistema de partners, respaldando plenamente la visión y los objetivos de Genesys.

    La compañía confía en que, junto con Carolina, estarán preparados para explorar nuevas oportunidades y alcanzar metas ambiciosas. Genesys da la bienvenida a Carolina Martínez, deseándole un rotundo éxito en su nuevo rol. La empresa está segura de que su contribución será fundamental para el crecimiento y la consolidación de Genesys en la región

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  • HERCA LIFESTYLE VISITA EL CENTRO DE EXPERIENCIA MIAMI

    HERCA LIFESTYLE VISITA EL CENTRO DE EXPERIENCIA MIAMI


    CAROLINA MARTÍNEZ – PARTNER MARKETING MANAGER GENESYS

    Desde 2021, HERCA Lifestyle ha transformado el ámbito de bienes raíces y desarrollo de proyectos, adaptándolos a un estilo de vida moderno. Este innovador enfoque ha congregado a un grupo de profesionales que combinan sus talentos para planificar y mejorar la calidad de vida de las personas a través de un desarrollo inmobiliario responsable.

    El pasado 12 de febrero, dos de sus directivos, Hernán Cabezas de HERCA, realizaron una visita a nuestro Centro de Emprendimiento (CEM). Representando a CIBERC, asistieron Mauricio Oyola – CEO, Juan Carlos Terán – ABC y Alfredo Paredes – ROM.

    Después de recorrer nuestras instalaciones, el grupo participó en un almuerzo de trabajo en el cual se establecieron nuevos compromisos y planes de trabajo conjunto. El enfoque en relaciones one to one con nuestros clientes nos permite personalizar nuestros productos y servicios según las necesidades específicas de cada cliente, creando así una experiencia única y relevante.

    Para CIBERC, la construcción de relaciones sólidas con sus clientes es de suma importancia, ya que estas acciones se traducen en mayores niveles de satisfacción, fidelización y rentabilidad a largo plazo. Buscamos relaciones donde ambas partes obtengan el máximo beneficio.




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  • UNIAJC EXPLORA EL ADVANCED TECHNOLOGY CENTER DE CISCO

    UNIAJC EXPLORA EL ADVANCED TECHNOLOGY CENTER DE CISCO


    UNIAJC EXPLORA EL ADVANCED TECHNOLOGY CENTER DE CISCO

    Con el propósito de consolidar y fortalecer las relaciones comerciales con la UNIAJC-Universidad Antonio José Camacho de Cali, así como de proporcionar una visión directa de las oportunidades en la transformación digital del sector educativo, CIBERC extendió una cordial invitación a representantes de la universidad. Este encuentro tuvo lugar el pasado 15 de febrero en el Advanced Technology Center de Colombia (ATC) de Cisco, donde los participantes tuvieron la oportunidad de explorar en detalle un completo portafolio de soluciones diseñadas para los nuevos modelos de aprendizaje.

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    Durante la visita, Ana Milena Rojas Calero, Directora de Tecnología, Carlos Alberto Rodríguez, Director de la Oficina de Tecnologías de la Información, y Carlos Andrés Bolaños Ceballos, de la Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicación, recorrieron este espacio dedicado a la innovación, transformación y fortalecimiento de la infraestructura digital del país. Este centro, dirigido a diversas industrias, fusiona de manera integral lo virtual con lo presencial.

     

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  • CIBERC PRESENTE EN EL LATAM

    CIBERC PRESENTE EN EL LATAM


    CIBERC PRESENTE EN EL LATAM PARTNER CONFERENCE DE GENESYS

    Del 19 al 21 de febrero, el equipo de CIBERC estuvo participando en la LATAM Partner Conference en el Hotel Hard Rock Cancún. El evento, que reunió a líderes destacados en la industria, proporcionó una plataforma valiosa para la exploración de oportunidades, el intercambio de conocimientos y la formación de alianzas estratégicas. Representando a CIBERC, estuvieron presentes, Sandra Valencia, COO, Vivian Pineda, Directora de Marketing, y Jaime González, BDM.

    El primer día del evento inició con una cálida recepción, seguido de una exclusiva reunión de almuerzo con ejecutivos corporativos de Genesys en el Partner Advisory Board. Aquí, los representantes de CIBERC tuvieron la oportunidad de profundizar en la estrategia para LATAM y discutir sobre el programa de socios a nivel mundial.

    Momento importante para destacar en la agenda de ese primer día,  fue el panel sobre la estrategia de ventas en LATAM, donde los líderes regionales compartieron perspectivas sobre cómo la Experiencia como Servicio va más allá del centro de contacto. Se discutieron aspectos clave como la orquestación de experiencias, CCaaS, automatización y capacidades en la nube. Fue un foro en el que todos contribuyeron para potenciar la empatía en cada interacción.

    El primer día concluyó con una Cena de Bienvenida, donde los participantes, incluyendo a los representantes de CIBERC, tuvieron la oportunidad de seguir fortaleciendo el networking.

    El segundo día continuó con sesiones clave, incluyendo la colaboración estratégica con SFDC y AWS, liderada por Marc Donelly, Global Vice President Allande. Aldo Trezza compartió lecciones sobre la construcción de una práctica de éxito del cliente, mientras Waverly Krystaponis exploró cómo alcanzar nuevos mercados y ganar con una estructura de ventas sólida.

    Con una sólida agenda de conocimientos compartidos, conexiones significativas y oportunidades de colaboración, el equipo de CIBERC regresó con una visión renovada y un firme compromiso de seguir liderando la transformación digital en la región. La LATAM Partner Conference no solo fue un evento de networking, sino un punto de inflexión en el camino hacia un futuro de innovación y crecimiento sostenido para todas las empresas involucradas.

     








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  • CIBERC EN DISTRIBUTECH 2024

    CIBERC EN DISTRIBUTECH 2024


    CIBERC EN DISTRIBUTECH 2024

    El equipo de CIBERC, compuesto por Vivian Pineda (Directora de Marketing), Verni Hernandez (Director Preventa), Miguel Maldonado (Ingeniero Preventa), Juan C. Teran (ABC), Sandra Valencia (COO) y Mauricio Oyola (CEO), junto con nuestro cliente invitado, EGGSA, asistieron a DISTRIBUTECH, que se llevó a cabo del 26 al 29 de febrero de 2024.

    La jornada de Distribuecth empezó el día 26 de febrero, cuando representantes de EEGSA visitaron el Centro de Experiencia Miami (CEM). Durante esta visita, se les ofreció un recorrido guiado que les permitió explorar de cerca varias de nuestras soluciones innovadoras y participar en demostraciones detalladas de nuestro orquestador. Esta experiencia práctica proporcionó a los visitantes una inmersión completa en la funcionalidad y el potencial de nuestras soluciones tecnológicas.

    Seguidamente, del 27 al 29 de febrero, se continuo la exploración en Orlando, en el que inició para los representantes de CIBERC y los clientes invitados la participación del evento DISTRIBUETCH. Durante los días de  evento, todos los asistentes tuvieron la oportunidad de examinar de cerca las últimas innovaciones líderes en el sector y la posibilidad de sumergirse en las más recientes innovaciones relacionadas con la automatización de la entrega de electricidad, la eficiencia energética y la respuesta a la demanda. La participación en la conferencia técnica permitió a los miembros del equipo participar en debates significativos con líderes de la industria y expertos en el campo.

    DISTRIBUTECH, no solo se centra en la tecnología, sino que también ofrece una oportunidad excepcional para establecer contactos. Desde mesas redondas de desayuno hasta eventos especializados, los representantes de CIBERC aprovecharon la ocasión para establecer valiosas conexiones con profesionales clave de la industria, compartiendo conocimientos y explorando posibles colaboraciones futuras.

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  • MENTALIDAD DE CRECIMIENTO

    MENTALIDAD DE CRECIMIENTO


    MENTALIDAD DE CRECIMIENTO

    La Mentalidad de Crecimiento, popularizada por la psicóloga Carol S. Dweck, se centra en la creencia de que nuestras habilidades y capacidades pueden cultivarse a través del esfuerzo, la dedicación y la perseverancia. En contraste, una mentalidad fija ve las habilidades como innatas e inmutables.

    En el contexto empresarial y personal, adoptar una Mentalidad de Crecimiento puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. Aquí hay algunas razones clave por las cuales consideramos crucial cultivar esta mentalidad:


    1. Resiliencia ante Desafíos:

     La Mentalidad de Crecimiento nos ayuda a ver los desafíos como oportunidades para aprender y crecer en lugar de obstáculos insuperables. Transformamos los fracasos en lecciones valiosas.

    1. Innovación y Adaptabilidad:

       Aquellos con una Mentalidad de Crecimiento están más abiertos a la experimentación y a probar nuevas ideas. Esto fomenta la innovación y la capacidad de adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.

    1. Desarrollo Continuo:

     La creencia de que nuestras habilidades son maleables impulsa el deseo de aprender y mejorar constantemente. La formación y el desarrollo se convierten en parte integral de nuestro viaje profesional.

    1. Fomento del Trabajo en Equipo:

     Una Mentalidad de Crecimiento promueve la colaboración y el apoyo mutuo. Comprendemos que el éxito no es solo individual, sino que todos pueden crecer y contribuir al éxito colectivo.

    1. Incremento de la Autoconfianza:

       Al entender que el esfuerzo y la dedicación pueden mejorar nuestras habilidades, ganamos confianza en nuestra capacidad para enfrentar nuevos desafíos y alcanzar metas más ambiciosas.

    La mentalidad de crecimiento es un catalizador poderoso para el desarrollo tanto personal como profesional. Al adoptar esta mentalidad, podemos cultivar una actitud de aprendizaje continuo, resiliencia y mejora constante, lo que nos permite alcanzar nuestro máximo potencial en todas las áreas de la vida.

    En CiberC,  alentamos a cada miembro de nuestra comunidad a abrazar la Mentalidad de Crecimiento. Juntos, podemos crear un entorno donde el aprendizaje y la mejora continua sean parte de diario vivir.

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  • NUEVO PROCESO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

    NUEVO PROCESO DE ATRACCIÓN DE TALENTO


    LOGO FINAL CIBERC-01

    Nuevo proceso de
    Atracción de Talento

    La misión del equipo de Talento Humano es atraer y fidelizar el mejor talento cultivando una cultura de alto desempeño y un ambiente de trabajo excepcional.

    Dentro de sus objetivos estratégicos está, atraer y proporcionar de manera oportuna el mejor talento de acuerdo a la estrategia de compensación y beneficios de la compañía.

    Es por esto que lo últimos meses, el equipo ha invertido incansables esfuerzos en el rediseño del proceso de selección con el fin de alinearlo a los objetivos de negocio.

    Este nuevo enfoque augura mejoras significativas en:

    • Tiempos de respuesta
    • Calidad de los candidatos
    • Satisfacción del área solicitante y el candidato
    • Rotación de 90 días

    El equipo está comprometido en seguir mejorando los procesos del “employee journey” para garantizar el cumplimiento de la misión que se han propuesto.

  • CIBERC RENUEVA EL NIVEL DE INTEGRADOR GOLD EN CANSAC

    CIBERC RENUEVA EL NIVEL DE INTEGRADOR GOLD EN CANSAC


    CIBERC RENUEVA EL NIVEL DE INTEGRADOR GOLD EN CANSAC

    Para CIBERC es motivo de orgullo anunciar que ha renovado con éxito su prestigioso estatus como Integrador GOLD de Cisco. Esta certificación es un testimonio del compromiso continuo de CIBERC con la excelencia en el diseño, implementación y soporte de soluciones de tecnología Cisco.

    El estatus de «Integrador GOLD» es un nivel de certificación otorgado a los socios de negocios que han demostrado un alto nivel de experiencia y competencia en el campo. Esta distinción reconoce a las organizaciones que sobresalen en proporcionar soluciones de vanguardia y soporte excepcional a los clientes.

    La renovación de esta certificación, anunciada el pasado 13 de enero, destaca el continuo compromiso de CIBERC con la excelencia en la entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad. Al obtener esta certificación, CIBERC demuestra su capacidad para diseñar e implementar soluciones de tecnología Cisco de manera efectiva, proporcionando a los clientes la confianza de que están trabajando con un socio confiable y competente.

    La obtención y renovación de certificaciones como el estatus de Integrador GOLD de Cisco no solo demuestra el compromiso de CIBERC con la excelencia, sino que también brinda a los clientes la tranquilidad de que están trabajando con un socio confiable y experimentado. Esta distinción destaca las capacidades y la experiencia de CIBERC en el diseño, implementación y soporte de soluciones de tecnología Cisco, posicionando a la empresa como líder en el mercado digital.

    Felicitaciones al equipo de trabajo relacionado con esta certificación, su esfuerzo contribuye significativamente en el posicionamiento y prestigio de CiberC en el mercado digital.

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